在美国持续加码打压中国芯片产业发展的背景之下，目前已有多家半导体巨头转战越南，其中不乏韩国电子三星集团、美国制造商新思科技（Synopsys）等全球知名厂商。

无独有偶，美满电子科技公司（Marvell）近日也宣布通过升级其位于越南胡志明市的子公司，将在当地成立一所“世界领先”的集成电路设计中心。

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据悉，该子公司目前拥有约300名员工，其中97%均为工程师。通过此次升级，该中心将成为Marvell集团的全球四大研发中心之一（另外三家位于美国、印度、以色列），旨在专注于开发和研究最先进的集成电路技术，并将作为越南技术工程师磨练专业技能的场所。

值得注意的是，这是Marvell裁撤中国研发团队之后，作出的首个重大海外战略部署。

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根据公开资料显示，Marvell成立于1995年，是一家提供全套宽带通信和存储解决方案的全球领先半导体厂商，主要针对高速、高密度、数字资料存贮和宽频数字数据网络市场，提供混合信号和数字信号处理集成电路设计、开发和供货等业务。

Marvell总部位于美国硅谷，此前曾在中国上海、南京、成都、北京设有研发中心。其中，上海研发中心的人数占比最多，巅峰时期曾拥有800多名研发人员，这也是继美国总部、以色列以外的第三大研发中心。

但是，去年10月Mavell裁撤了大部分的中国研发团队，而今年3月又进一步裁员，据说是“中国研发团队一个不留”。随后，Marvell便开启了“去中化”进程。

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虽然Marvell中国裁员反映了全球主要半导体厂商因市场供需严重失衡、芯片库存升至创纪录水平而面临的压力加大。但从裁员决策结果来看，Marvell针对被裁撤人员给出了N+3的补偿方案，并为部分中国核心员工提供了内部转岗至新加坡工作的机会，另外还有相当一部分员工申请去了美国。

结合Marvell将部分员工分流到海外工作，与其说Marvell是在裁员，不如说是撤出中国内地。

而与之形成鲜明对比的是，Marvell为了在越南成立新中心，决定通过助学金计划，投资开发当地的人才基本技术技能，支持越南科技专业的优秀大学生，帮助他们攻读工程和计算机科学学位。此外，为了满足人力资源需求，Marvell还将优先招聘在越南处境困难的员工，尤其是女性员工。

一边是将中国人才转至海外工作，另一边是在海外市场重视人才培养。现如今，芯片之争已经从产品、设备这些表层领域，渗入到了人才底层之争。这无异于让本就人才严重短缺的中国芯片行业雪上加霜。