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面试迟到可以被原谅吗？一位网友面试中电汇通，约的时间是4点30，他4点32到了楼下，结果面试官说迟到了，面试取消。下面是楼主和hr的聊天记录：网友安慰他，如果真去这家公司，下次再迟到就是扣钱了。以后家里有事、生病，估计假都请不了，一点人情味都没有的公司，不去是幸运。有人说，住得远坐车来晚一会很正常，再说2分钟算什么迟到？也有人说，迟到还有理由了？上飞机迟到5分钟试试？准时守时难道不是基本的底线吗？有人说，面试最起码要早到半个小时。有人说，面试官很忙，难道一直等着楼主？有人说，面试迟到是大忌，领导会觉得你不重视这次面试。要想人尊之，必须先自尊，守时也是一种彼此尊重。有人说，如果有特殊原因迟到，可以让hr帮忙沟通，提前告知，而不是快到了才告知。对于面试官而言，会觉得做不好时间规划的人不靠谱，在日后工作中存在问题会比其他人多。换位思考，如果你是面试官，在应聘者众多的情况下，肯定首先pass掉迟到的人。有人说，如果这个岗位很重要且候选人能力很强，相信面试官也会忽略迟到的事，但很明显这不是重要岗位，面试官看了楼主简历也不太想要，刚好楼主又迟到了，就不浪费时间了。还有人说，这根本不是迟不迟到的问题，而是楼主有没有分量博弈的问题，现在的打工人没有说不的权利。无论是求职者还是面试官，准时都是最基本的原则。尤其在如今的大环境下，找工作狼多肉少，竞争激烈，求职者更应该谨慎小心，少出差错。面试时最好提前预留出一段时间，用来应对路上可能出现的意外，比如堵车、交通事故、走错路等，争取在面试开始前的5到10分钟到达面试现场，好调整自己的情绪，拿出自己的最好状态。这样才不辜负自己的一番努力，也是对公司的充分尊重。当然，作为公司也要适当体谅求职者的情况，给予他们适当的人文关怀，不要因为一点小问题就取消面试。尤其一线城市通勤太远，求职者跑一个多小时过来面试，足可见其诚心，哪怕迟到了几分钟，如果真的是因为不可抗力的因素，也可以体谅和通融一下。总之，大家都不容易，双方都多一点理解，多一点尊重，说不定坏事也能变好事。

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