近日，由鑫蜂维创始人史楠等编著的新书《数字化组织打造》问世，本书是钉钉企业用户的一本必备工具书，书中全面介绍了数字化协同办公管理平台“钉钉”的各类功能场景应用，为企业实现数字化转型提供思路与操作步骤。

鑫蜂维CEO史楠表示：“工作方式的变革，首先是思考方式的变革，钉钉凝聚了移动互联网时代企业管理的思考。互联网时代，对组织的要求第一个核心叫做一切都要‘快’，基本单位是三个月就是一年。传统企业看待一年就是365天，事情可以按年来推动来发展，而在互联网时代是不行的。这个‘快’怎么落地怎么做?首先，要反应快、决策快、落地快、推动快。”

数字经济的发展背后靠的是数字化的产业推动，归根结底还是由数字化的企业组织来推动。企业组织的在线化，数字化是工作方式和管理思想的变革，把员工从流程中解放出来，自我驱动激发出创造创新力。

鑫蜂维通过总结服务了70多万家企业数字化转型后的经验，编著了这本如何打造数字化组织的“教科书”，将此书献给有志于进行企业数字化变革的企业家和有志于把数字化管理师作为自己事业的年轻人。

这是一本数字化组织管理的人门书，从基础管理模块到个性化、系统化的管理模块，内容包含对组织架构数字化、沟通数字化、协同数字化、业务数字化多个方面开展数字化工作的最佳实践。以每个企业最基础的人事工作数字化管理为始，以项目和知识管理为创建稳步快速发展的必备条件，与客户管理、售后管理和合同管理为生态合作伙伴的共赢作为愿景，BPM(业务流程管理)为个性化、系统化的管理为升华。用沟通与协同的数字化，以及安全的工作方式贯穿始终，进行全面的数字化重构。